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Un simple CV ne suffit plus!

Un simple CV ne suffit plus!

Candidats : Un recruteur reçoit votre CV… Qui êtes vous ?…
Lettre de motivation copiée collée d’Internet…????” A l’Attention de votre Honorable société de renomée internationale leader dans son secteur… ???!!! Compétences : Rigoureux, autonome, impliqué, motivé ????…Pour mettre mes compétences au profit de votre entreprise???
Et pour répondre à la question : CV sur une page [...]

VOS RECRUTEMENT 2010

VOS RECRUTEMENT 2010

Offre promotionnelle pour vos recrutements 2010 ! www.embauche.ma
Pionnier du recrutement 2.0* au Maroc (e-recrutement Nouvelle Génération)
Tout est différent, Ergonomie, Arborescence, nouveaux concepts…*
Offre de Lancement valable jusqu’au 30 janvier 2010

ENTRETIEN d’EMBAUCHE Candidat & Recruteur

VOTRE ENTRETIEN d’EmbauChe.ma®
Réflexion Embauche.ma :
Quand nous étions plus jeunes, et étudiants, il nous était difficile d’imaginer la difficulté d’un examen, d’un contrôle, par rapport à telle ou telle matière surtout quand nous ne savions pas sur quel chapitre ou sur quelle partie du chapitre l’examen allait porter. Surtout quand il s’agissait d’un examen de fin [...]

VIDEO RH

RECRUTER AU MAROC
Avec Votre Film VIDEO
(Votre Film RH GRATUIT sur Embauche.ma : revolution@recrutement)
Parmi les méthodes modernes utilisées par les recruteurs, on trouve de plus en plus fréquemment :
Les salons ou forums pour l’embauche, les journées portes ouvertes, la cooptation, les cabinets de
chasses, l’utilisation d’Internet dont les portail RH innovant (embauche.ma ) ainsi que les [...]

Identité numérique

Les réseaux sociaux et le recrutement
Témoignage le 15 septembre 2009
A l’ère du Web 2.0, pour vous faire repérer par des recruteurs, le CV papier accompagné de la lettre de motivation ne suffit plus. S’inscrire sur un ou plusieurs réseaux sociaux est devenu inévitable pour être visible aux yeux des recruteurs. En effet, c’est sur ces [...]

Les TEST PSYCHOMETRIQUES

L’utilisation des tests psychométriques pour l’évaluation des compétences avec Central Test
Témoignage le 26 octobre 2009
Que ce soit dans le cadre du recrutement, d’une formation, d’une évolution ou d’un bilan de carrière, les tests prennent une place croissante dans la gestion des ressources humaines.
Tests de personnalité, tests de compétences, tests d’intelligence émotionnelle, tests de QI… de [...]

Les Outils de l’ e-recrutement

Les outils de e-recrutement, avis d’experts
Témoignage le 10 novembre 2009
La relation candidat-recruteur a considérablement évoluée ces dernières années, avec l’apparition d’internet et la généralisation de son utilisation. Si les candidats n’hésitent plus, pour se faire remarquer, à multiplier les supports innovants (vidéo en ligne, blog, e-cv…) en plus des supports classiques (CV et lettre de [...]

Chasseurs de Têtes…

Entretien avec S. LEVY, Président du Club des Chasseurs de Têtes
Témoignage le 8 décembre 2009
Les pratiques de recrutement ont, au cours de ces dix dernières années, fortement évolué. L’approche directe devient une pratique tout à fait pertinente pour détecter les profils rares ou de haut niveau.
Dans une période de crise, les recruteurs par approche directe [...]

BAROMETRE RH

Baromètre RH ESSCA-Bodet
Témoignage le 26 octobre 2009
BaromètreRH.com est le 1er baromètre de la fonction Ressources Humaines à s’intéresser tant aux PME qu’aux grands groupes français.
La finalité de ce Baromètre est de répondre à la question suivante : Quel DRH êtes-vous ? Ce baromètre est né d’un partenariat entre l’ESSCA, grande Ecole de commerce, dotée d’une [...]

La Génération Y ou Candidat 2.0

L’intégration de la génération Y en entreprise aujourd’hui : enjeux, opportunités, obstacles
Témoignage le 24 novembre 2009
L’enquête “L’intégration de la génération Y en entreprise aujourd’hui : Enjeux, opportunités et obstacles pour les entreprises et les institutions de formation” a été réalisée par l’IAE Lyon à l’occasion du 9ème Forum Carrières du Management.
Dite en rupture avec [...]

La Fonction RH dans les entreprises

La fonction RH dans les entreprises : moins d’administratif, plus de valeur ajoutée
Témoignage le 8 décembre 2009
L’Observatoire Cegos publie la 6e édition de l’étude Fonction Ressources Humaines : 135 DRH gérant 712 000 salariés dans différents secteurs d’activités ont été interrogés et l’activité de leur fonction auditée, entre mai et septembre 2009. L’objectif : prendre [...]

Les Réseaux sociaux et le Recrutement

Fanny Marian, 24 ans, en recherche d’emploi :
Etes vous inscrit sur des réseaux sociaux?
Oui je suis inscrite sur Facebook et Viadéo. J’étais sur Myspace mais je me suis désinscrite pour ne pas trop me disperser. Je connais aussi LinkedIn mais j’hésite à m’y inscrire.
Les utilisez-vous ou les avez vous utilisez professionnellement?
Je “checke” Viadéo toutes les [...]

INTEGRATION RH 2.0

INTEGRATION RH 2.0

Intégration RH

BEST PRACTICES RH 2.0

BEST PRACTICES RH 2.0

www.embauche.ma, Les Best practices du Recrutements 2.0