lance l’Annonce 2.0 (L’Annonce RH nouvelle génération.)
Quand vous recrutez un candidat,
Combien de questions vous posez vous ? Combien de questions LUI posez-vous ? Combien d’entretiens passez-vous ? Combien de questions par entretien posez-vous ? Combien de temps passez-vous pour toutes ces questions et tous ces entretiens ?
Vous passez une annonce « type » sur le net…
Donne-t-elle de réelles indications sur les [...]
Relations Presse www.embauche.ma
Pionnier du Recrutement 2.0 au Maroc
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Embauche.ma lance l’Annonce 2.0 (L’Annonce RH nouvelle génération.)
Recrutement du nouveau millénaire (entretien avec Essor Magazine)
Interview : Embauche.ma & Essor Magazine,
(L’article complet)
Par Mounia KABIRI KETTANI
Journaliste Essor Magazine
&
Hicham GHARIB
Fondateur Embauche.ma (Portail RH 2.0)
& DG ALIAS HUMAN SOLUTIONS (Cabinet de chasseurs de tête)
Comment les méthodes et outils de recrutement ont ils évolué dans le temps? Et pourquoi?
La relation candidat-recruteur a considérablement évoluée ces dernières années, avec l’apparition d’internet et la [...]
Les INNOVATIONS RH 2010
LES INNOVATION RH 2010
Les Innovations RH
Quatre innovations RH passées à la loupe pour 2010 : le microblogging, la communauté 2.0 en interne, les profils riches et la RH prédictive. Compte rendu…
1. Le microblogging
Une formidable caisse de résonance
Porté par Twitter, le microblogging connaît un succès phénoménal auprès des internautes. « C’est une magnifique caisse de résonance [...]
Recrutement Maroc 2010 : Corriger 2009
www.embauche.ma
Pionnier du recrutement 2.0* au Maroc (e-recrutement Nouvelle Génération)
LANCE L’ANNONCE 2.0* (2.0:Nouvelle génération)
Tout est différent, Ergonomie, Arborescence, nouveaux concepts…*
Rappel de la promotion valable jusqu’au 30 janvier 2010
1 annonce : 2000 Dhs au lieu de 3333 Dhs (Annonce + Logo + jusqu’à 20 questions programmables + Valable 2 mois
+ rafraîchies 2 fois (soit 3 annonces [...]
CV VIDEO ? Attention…
Avantages et limites du CV vidéo
Dire que le CV vidéo est LE moyen efficace a fait couler beaucoup d’encre…
Tout le monde en parle, oui, mais est ce que tout le monde l’adopte, l’utilise, le consulte ???
Encore mieux, voit on l’exemple des CV vidéos de ceux qui en parlent ? L’utilise-t-il eux-mêmes ?
Personnellement, en ma qualité de recruteur, [...]
Réduire le TURN OVER (1ere partie)
Le bien être de vos salariés ne vous garantit pas une fidélité des nouveaux salariés…Même si ce n’est pas le premier poste de votre nouveau salarié, la période d’intégration est déterminante,
Un simple CV ne suffit plus!
Candidats : Un recruteur reçoit votre CV… Qui êtes vous ?…
Lettre de motivation copiée collée d’Internet…????” A l’Attention de votre Honorable société de renomée internationale leader dans son secteur… ???!!! Compétences : Rigoureux, autonome, impliqué, motivé ????…Pour mettre mes compétences au profit de votre entreprise???
Et pour répondre à la question : CV sur une page [...]
VOS RECRUTEMENT 2010
Offre promotionnelle pour vos recrutements 2010 ! www.embauche.ma
Pionnier du recrutement 2.0* au Maroc (e-recrutement Nouvelle Génération)
Tout est différent, Ergonomie, Arborescence, nouveaux concepts…*
Offre de Lancement valable jusqu’au 30 janvier 2010
ENTRETIEN d’EMBAUCHE Candidat & Recruteur
VOTRE ENTRETIEN d’EmbauChe.ma®
Réflexion Embauche.ma :
Quand nous étions plus jeunes, et étudiants, il nous était difficile d’imaginer la difficulté d’un examen, d’un contrôle, par rapport à telle ou telle matière surtout quand nous ne savions pas sur quel chapitre ou sur quelle partie du chapitre l’examen allait porter. Surtout quand il s’agissait d’un examen de fin [...]
VIDEO RH
RECRUTER AU MAROC
Avec Votre Film VIDEO
(Votre Film RH GRATUIT sur Embauche.ma : revolution@recrutement)
Parmi les méthodes modernes utilisées par les recruteurs, on trouve de plus en plus fréquemment :
Les salons ou forums pour l’embauche, les journées portes ouvertes, la cooptation, les cabinets de
chasses, l’utilisation d’Internet dont les portail RH innovant (embauche.ma ) ainsi que les [...]
Identité numérique
Les réseaux sociaux et le recrutement
Témoignage le 15 septembre 2009
A l’ère du Web 2.0, pour vous faire repérer par des recruteurs, le CV papier accompagné de la lettre de motivation ne suffit plus. S’inscrire sur un ou plusieurs réseaux sociaux est devenu inévitable pour être visible aux yeux des recruteurs. En effet, c’est sur ces [...]
Les TEST PSYCHOMETRIQUES
L’utilisation des tests psychométriques pour l’évaluation des compétences avec Central Test
Témoignage le 26 octobre 2009
Que ce soit dans le cadre du recrutement, d’une formation, d’une évolution ou d’un bilan de carrière, les tests prennent une place croissante dans la gestion des ressources humaines.
Tests de personnalité, tests de compétences, tests d’intelligence émotionnelle, tests de QI… de [...]
Le CV anonyme ???
« Le CV anonyme ne change rien aux processus de recrutement ! »
Témoignage le 4 novembre 2009
Tribune Libre
Sans alimenter la polémique, Frédéric Lapras, Président de R.Flex Progiciel, éditeur de solutions e-RH, répond à certaines inquiétudes des recruteurs quant à la complexité et aux difficultés de mise en œuvre du CV anonyme.
Trois ans après son ins [...]
Les Outils de l’ e-recrutement
Les outils de e-recrutement, avis d’experts
Témoignage le 10 novembre 2009
La relation candidat-recruteur a considérablement évoluée ces dernières années, avec l’apparition d’internet et la généralisation de son utilisation. Si les candidats n’hésitent plus, pour se faire remarquer, à multiplier les supports innovants (vidéo en ligne, blog, e-cv…) en plus des supports classiques (CV et lettre de [...]
Chasseurs de Têtes…
Entretien avec S. LEVY, Président du Club des Chasseurs de Têtes
Témoignage le 8 décembre 2009
Les pratiques de recrutement ont, au cours de ces dix dernières années, fortement évolué. L’approche directe devient une pratique tout à fait pertinente pour détecter les profils rares ou de haut niveau.
Dans une période de crise, les recruteurs par approche directe [...]
BAROMETRE RH
Baromètre RH ESSCA-Bodet
Témoignage le 26 octobre 2009
BaromètreRH.com est le 1er baromètre de la fonction Ressources Humaines à s’intéresser tant aux PME qu’aux grands groupes français.
La finalité de ce Baromètre est de répondre à la question suivante : Quel DRH êtes-vous ? Ce baromètre est né d’un partenariat entre l’ESSCA, grande Ecole de commerce, dotée d’une [...]
La Génération Y ou Candidat 2.0
L’intégration de la génération Y en entreprise aujourd’hui : enjeux, opportunités, obstacles
Témoignage le 24 novembre 2009
L’enquête “L’intégration de la génération Y en entreprise aujourd’hui : Enjeux, opportunités et obstacles pour les entreprises et les institutions de formation” a été réalisée par l’IAE Lyon à l’occasion du 9ème Forum Carrières du Management.
Dite en rupture avec [...]
La Fonction RH dans les entreprises
La fonction RH dans les entreprises : moins d’administratif, plus de valeur ajoutée
Témoignage le 8 décembre 2009
L’Observatoire Cegos publie la 6e édition de l’étude Fonction Ressources Humaines : 135 DRH gérant 712 000 salariés dans différents secteurs d’activités ont été interrogés et l’activité de leur fonction auditée, entre mai et septembre 2009. L’objectif : prendre [...]
Les Réseaux sociaux et le Recrutement
Fanny Marian, 24 ans, en recherche d’emploi :
Etes vous inscrit sur des réseaux sociaux?
Oui je suis inscrite sur Facebook et Viadéo. J’étais sur Myspace mais je me suis désinscrite pour ne pas trop me disperser. Je connais aussi LinkedIn mais j’hésite à m’y inscrire.
Les utilisez-vous ou les avez vous utilisez professionnellement?
Je “checke” Viadéo toutes les [...]
Impact de la Crise sur les salariés
Enquête : Quel est l’impact de la crise sur les salariés?
Témoignage le 3 décembre 2009
Quel est l’impact de la crise pour les salariés ? Quelles sont leurs craintes pour les prochains mois ?
Nouvelle enquête paneuropéenne du recruteur Robert Half
Comment la crise touche-t-elle les collaborateurs au sein des entreprises, et quelles en sont les répercussions au [...]
LOGICIEL RH GRATUIT
L’éditeur de solutions en ligne Zoho présente un service à destination des ressources humaines baptisé Zoho Recruit. Cet outil permettrait ainsi de gérer les candidatures mais également de publier les postes vacants au sein des différents départements d’une entreprise.
Avec Zoho Recuit il est possible de mettre en ligne un formulaire permettant aux candidats de remplir [...]
Comment optimiser le processus de recrutement des jeunes diplômés ?
Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent être en mesure d’attirer les jeunes diplômés les plus talentueux. Selon de récentes études, menées par l’institut CBI et Harvey Nash, 61 % des employeurs procèdent actuellement à un gel des embauches. Une telle stratégie s’avère rentable dans l’immédiat mais risquée à [...]
